集團董事長寄語：
這一年，我們沉寂了紛擾步調(diào)，思考適應(yīng)新的經(jīng)濟鏈結(jié)構(gòu)，感謝在轉(zhuǎn)型期間內(nèi)外艱難的時刻，各界給予經(jīng)營團隊充分的信任和支持；亦感謝同仁伙伴們在崗位上努力不懈，讓我們勇于面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，持盈保泰，以穩(wěn)健步伐往前邁進。貫徹「誠實勤道、創(chuàng)新求進」的經(jīng)營理念，確實滿足客戶要求，做好產(chǎn)品質(zhì)量管理，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，強化市場競爭力，繼續(xù)為公司帶來新的成長動能。
我們經(jīng)營觸角從民生必需品開始，逐步更貼近消費者息息相關(guān)的包裝性材料暨飲料生產(chǎn)的專業(yè)廠商，運用「一個核心+四個優(yōu)勢」的經(jīng)營策略，以「品質(zhì)管理」為策略核心，藉由「集團優(yōu)勢」、「 競爭優(yōu)勢」、「資本優(yōu)勢」及「產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢」來積極發(fā)展成長，透過取得質(zhì)量ISO 9001、環(huán)安ISO14001、食安ISO 22000 & HACCP、工安ISO 45001 & TOSHMS等制度，以及所生產(chǎn)的馬口鐵產(chǎn)品取得JIS G3303日本產(chǎn)業(yè)規(guī)格及CNS國家標準正字標記認可和建置TAF實驗室為針對供應(yīng)商、原物料、制程、產(chǎn)品進行更嚴格的把關(guān)，強化控管機制，確立社會對統(tǒng)一實業(yè)的信賴感。
秉持誠信的企業(yè)文化，對環(huán)境、社會及經(jīng)濟用心盡力，并響應(yīng)聯(lián)合國永續(xù)發(fā)展目標(SDGs)之推動，統(tǒng)一實業(yè)導(dǎo)入職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)、落實人權(quán)平等照護、對員工維持勞資和諧關(guān)系、辨識氣候變遷的減緩與調(diào)適、建立環(huán)境保護制度系統(tǒng)化、推動節(jié)能減碳、創(chuàng)造友善，環(huán)保及安全的工作環(huán)境。除此之外，我們也要求供應(yīng)商提供符合道德與法令標準之勞動環(huán)境；攜手員工、客戶和合作商等，邁向永續(xù)共享之路。
現(xiàn)今經(jīng)濟環(huán)境下、除了透過傾聽和溝通，將經(jīng)歷化為養(yǎng)分持續(xù)成長外，我們加強及深化組織紀律、精進內(nèi)部管理制度，以更嚴謹和透明的公司治理架構(gòu)、激發(fā)出對于總體經(jīng)營環(huán)境變化的因應(yīng)策略，精益求精、持續(xù)進步，強化市場地位與競爭力。
面對疫情、氣候變遷及地緣政治等風(fēng)險因素，全球供需結(jié)構(gòu)及生活型態(tài)不斷改變；面對的機會與挑戰(zhàn)，我們時時警惕保持覺察力及整合力，在原本穩(wěn)固的根基上，布局深耕，保持彈性營運策略，創(chuàng)造多贏的局面。
